top of page

Ontdek en ontketen talent

Eazy2Assess rekruteert, motiveert en  ontwikkelt medewerkers tot effectieve Talenten.

Wij brengen assessments op maat om uw Selectie-, Loopbaanmobiliteit- en Ontwikkelingsdoelen te realiseren.

We democratise assessments

Wat is EAZY?

Eazy is de digitale marktplaats voor assessment. We matchen bedrijven en assessoren om mensen te evalueren.​

Wij faciliteren assessments in directe interactie tussen bedrijven en assessoren.

 

Versterk uw bedrijf met onze Eazy assessment oplossingen om het juiste talent te werven, te behouden en te ontwikkelen.​

Businesswoman looking at smartphone while walking at modern office building_kl.jpg
transparancy_3x.png

Alle assessment informatie steeds beschikbaar voor alle gekwalificeerde gebruikers

Transparant
timeless_3x.png

Monitor lopende projecten en nieuwe opportuniteiten in

 real- time.

Real-time
Flexible_3x.png

Verzorg assessment eender waar en wanneer met onze mobiele oplossing.

Flexibel

Hoe werkt EAZY?

desktop home1.png
home2.png
platvorm2_edited.jpg

De ROI van assessments

  • Verlaag de totale uitgave van uw rekruteringsinspanningen

  • Verlaag uw personeelsverloop

  • Verhoog prestaties en resultaat

  • Verbeter uw Teamcompatibiliteit 

Onze werkwijze

Onze beoordelingsmethoden zijn ontwikkeld op basis van interviews met deskundige assessoren, organisaties en onze jarenlange expertise in het veld. Eazy is de talent marktplaats waar gebruikers elkaar ontmoeten in een beveiligde omgeving, informatie in realtime uitwisselen en kwalitatieve assessments leveren.

We pleiten voor een open platformfilosofie en integreren met leveranciers van assessmenttechnologie en HRM-oplossingen.

Assessment Approach_edited.png
Cheerful Business Meeting

Gecertificeerde assessors

Al onze Assessoren zijn gecertificeerd door Eazy Sr. Expert Assessoren. Hun specifieke expertise en ervaring is gedocumenteerd in hun Eazy Profile. 

Na het voltooien van ons onboarding- en certificeringsproces, worden alleen de beste 20% beoordelaars geselecteerd om lid te worden van het Eazy Assessor-netwerk.

Veiligheid en gegevensbescherming

ssl_3x.png
gdpr_3x.png

5 redenen om Assessments te gebruiken?

profile_3x.png
1
Ruimere talentenpool

Het opnemen van objectieve assessments in het selectieproces draagt bij aan het bouwen van een brede en diverse Talentpool. Dit trekt talenten aan die waarschijnlijk niet eerder in overweging waren genomen.

sales_3x.png
2
Prestaties verbeteren

Het consequent werven van de best passende kandidaten vergroot de kans op betere prestaties. Het identificeren van de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers en ernaar handelen is een ander direct voordeel van effectief gebruik van assessments.

flow_3x.png
3
Kosteneffectief  rekruteren

Gestructureerde beoordelingen bieden diepgaande informatie die een betere, onbevooroordeelde match met teams en verwachtingen mogelijk maakt. Ze maken onboarding op maat mogelijk en bieden hands-on informatie voor managers.

send_3x.png
4
De objectieve Assessor

Onafhankelijke assessors die een selectie-assessment of een development center uitvoeren, verlagen het risico op vooringenomenheid en verbeteren de ervaring van de deelnemer. Een open en constructieve feedback na het assessment draagt bij aan de algehele rekruteringservaring. 

contract_3x.png
5
Retentie en Engagement

Assessments bieden waardevolle inzichten over capaciteiten, potentieel en ambities voor zowel organisaties als deelnemers. Hiervoor zijn een open houding en het transparant delen van de resultaten nodig. We zijn overtuigd  dat een open gesprek over de  assessment-resultaten de ervaring van de kandidaat verbetert en  uw retentie score verhoogt.

Laatste nieuws over Eazy

Abonneer op onze nieuwsbrief!

Bedankt voor het abonneren!

Wil je weten hoe Eazy2Assess ook voor jou organisatie het verschil kan maken?

Contacteer ons op +32 471 32 26 05 of ben@eazy.market of boek gewoon een demo.

bottom of page