Over ons
Eazy2Assess is de online marktplaats voor assessments van Talent. In een wereld van Talent Shortage zijn assessments de ideale oplossing om Rekrutering, Retentie en Ontwikkeling van huidige en toekomstige medewerkers tot een uitstekend resultaat te brengen.
Ons innovatieve platform optimaliseert uw personeelsstrategie door het kost efficient inzetten van assessments op maar voor Selectie, Loopbaanmobiliteit en Ontwikkeling.
Onze missie
Wij promoten de democratisering van het gebruik van assessments voor organisaties en talenten. Wij adviseren het transparant delen van de waardevolle assessment inzichten voor alle medewerkers en sollicitanten.
Assessments zijn een onbetwiste meerwaarde voor een constructieve dialoog. Een krachtig instrument om de verwachtingen van organisaties af te stemmen op de ambities en behoeften van huidige en toekomstige medewerkers.
Geschiedenis
Het idee van Eazy2Assess is reeds ontstaan in 2011. In de loop van 2018 is het uitgegroeid van idee tot project. In de tweede helft van 2019 begon de architectuur van het platform vorm te krijgen. Toen de ontwikkeling in 2020 van start ging, werden we, net als de rest van de wereld, getroffen door Covid-19.
We hebben ons aangepast, heruitgevonden en geduldig gewacht op het juiste moment om te lanceren.
Dat moment is nu!
Welkom bij Eazy2Assess.
GDPR is de nieuwe standaard
Ethiek, integriteit en vertrouwen zijn enkele van de essentiële bouwstenen van assessments. Daarom staan gegevensprivacy en GDPR centraal in de waarden van Eazy2Assess.
We verbinden ons ertoe de GDPR-richtlijnen na te leven en toe te passen, waarbij we de bescherming van de rechten van onze Europese klanten, assessoren, deelnemers, partners en alle andere belanghebbenden optimaliseren. We bieden een transparant overzicht van hoe we hun gegevens beschermen.
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR) die in Mei 2018 werd geïmplementeerd, zorgde voor een revolutie en verenigde de gegevensbeschermingswetten van de Europese Unie (EU) en de Europese Economische Ruimte (EER), waardoor privacy- en gegevensbeschermingswetten naar een gemeenschappelijk hoog niveau werden gebracht.
Ontmoet ons team
IWONA
SUCHOMSKA
OPRICHTER EN CEO
ŁUKASZ
SŁOMSKI
SENIOR FRONTEND ONTWIKKELAAR
BEN
GREEVEN
ZAKELIJKE ONTWIKKELING
MICHAŁ
BORYCZKO
SENIOR BACKEND ONTWIKKELAAR
ADAM
CHRABĄSZCZ
CTO/SOFTWARE ARCHITECT
MICHAŁ
FOKSA
SENIOR SOFTWARE-TESTER
Diversity, Equity en Inclusion
Eazy2Assess zet zich in voor het bevorderen van diversiteit onder haar medewerkers, assessoren en deelnemers door individuele verschillen in alle dimensies van diversiteit te herkennen, te respecteren en te ondersteunen. Dit omvat – maar is niet beperkt tot – identiteit, nationaliteit, ras, etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, fysieke capaciteiten, neurodiversiteit, relatiestatus, religieuze en/of politieke overtuigingen.
Eazy2Assess zet zich actief in om een inclusieve, rechtvaardige en inspirerende werkplek te zijn voor al onze medewerkers in welke hoedanigheid ze ook gerelateerd zijn aan Eazy2Assess.
Wilt u weten hoe Eazy2Assess ook voor uw bedrijf het verschil kan maken?
Contacteer ons op +32 471 32 26 05 of ben@eazy.market of boek hieronder een demo.